Adalet Bakanı Tunç, adalet hizmetlerinin daha güçlü bir insan kaynağıyla desteklenmesi, kadro ihtiyaçlarının etkin şekilde karşılanması, atama ve sınav süreçlerinde daha objektif bir yapı oluşturulması hedefiyle çalışmaların sürdürüldüğü nü belirtti.
Adalet teşkilatının insan kaynağı yapısını daha adil, daha şeffaf ve çağın gereklerine uygun hale getirilmesi amacıyla Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği’nde kapsamlı değişiklikler yapıldığını söyleyen Bakan Tunç, ‘Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik’in Resmi Gazete’ de yayımlandığını duyurdu.
Yılmaz Tunç, yönetmelikte öne çıkan değişiklikleri şu şekilde açıkladı:
“Yaş şartı: 35 yaş sınırı kaldırıldı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’ndaki yaş şartı esas alındı. Yeni kadrolar ve şartlar; fizyoterapist ve işaret dili tercümanı kadroları eklendi, atanma şartları belirlendi. Zabıt katipliği için kolaylıklar: Uygulama sınavında anlam bütünlüğünü artıracak revizyonlar yapıldı. Koruma ve güvenlik görevlileri için düzenleme: Boy, kilo ve 30 yaş sınırı kaldırıldı. Öncelik hakkı: Zabıt kâtibi, mübaşir, cezaevi kâtibi ile infaz ve koruma memuru kadroları için ilgili alan mezunlarına kontenjanlı öncelik hakkı getirildi. KPSS puan türlerinin değerlendirilmesi: Lise, ön lisans ve lisans KPSS puan türleri birbirinden bağımsız değerlendirilecek, farklı düzeylerdeki puanlar arasında karşılaştırma yapılmayacak. Rotasyon uygulamaları: Zorunlu atamaya tabi kadrolar için uygulamaya geçirilmeyen rotasyon hükümleri yürürlükten kaldırıldı. Yer değiştirme talepleri; personelin isteğe bağlı yer değiştirme talepleri, yılda en az bir kez alınacak.”
Tunç, yönetmeliğin adalet teşkilatına hayırlı, uğurlu olmasını diledi.
Hibya Haber Ajansı
